Studenci i rynek pracy. Nikt ich nie chce zatrudniać, bo nie mają doświadczenia. Nie
mają doświadczenia, bo są młodzi i jeszcze go nie zdobyli. W przypadku rynku
pracy sytuacja wydaje się prosta do rozwiązania. Studenci powinni być aktywni w
trakcie studiów. Udzielać się w organizacjach pozarządowych, lokalnym
środowisku, jakiś staż może. I nie mówię tu o obowiązkowej praktyce pod koniec
studiów.
Mówię o regularnie podejmowanej działalności, która nie tylko
przygotuje studentów do pracy zawodowej, ale także może pomoże im znaleźć ulubione
zajęcie. Da szansę poznania rynku i zobaczenia, co tak naprawdę w duszy im gra.
Studia to przecież nie poczekalnia, jak wielu się wydaje. To czas, kiedy
rozwijamy się, poznajemy nowe idee, fascynujących ludzi. To inkubator pomysłów,
wydarzeń, źródło pięknych wspomnień.
Tyle w teorii.
Dzisiaj student kończy studia i myśli, że zawojuje świat. Ma
wybujałe ego, wymaga wiele od pracodawcy podczas, gdy jego własne możliwości i
umiejętności nie rokują na zdobycie wysokiej pensji i dodatkowych apanaży. Wróćmy
jednak do kompetencji.
Obecnie, całe życie się uczymy. Nasze role, które pełnimy,
zmieniają się szybciej niż nam się wydaje. Adaptujemy się do zmian, podejmujemy
nowe wyzwania, zdobywamy doświadczenie. Normalny człowiek przygotowuje się do
zmiany sytuacji, nowego miejsca pracy, nowych obowiązków.
Każdy z nas musi udowodnić, że nadaje się do pracy.
Gdy życie się zmienia, nie możemy stać w miejscu.
Pozdrawiam,
ms
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz